关于建立我市中等职业学校辅导员制度的通知

　　各区县（市）教育局、高新区社会事业局，各中等职业学校、高职学院中职部：
　　为进一步推进我市中等职业学校德育工作，提升学生德育素质与职业素养，增强学生就业创业能力，经研究决定，从今年开始在我市中等职业学校实行辅导员制度。现将有关事项通知如下：
　　一、指导思想
　　根据中等职业教育培养目标和中职学生身心发展的规律，在实行班主任工作制度的同时建立辅导员制度，实施管教管导、全员育人的工作机制。在学生三年的德育教育与专业学习中，坚持育人为本，坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展，培养学生良好的行为习惯，提高学生职业素养，为学生的终身发展奠定基础，把学生培养成技能型、应用型的高素质社会主义事业建设者。
　　二、实施办法
　　新生入校编班后，由班主任对全班学生进行分组，每组15人左右，由学校确定一名教师担任辅导员。中职学校所有在职教师都要根据学校的安排担任辅导员。辅导员任期为学生入学到毕业离校，任期中因实际情况需要变更辅导员的，可由学校确定。提倡学校行政人员兼任辅导员。
　　辅导员在班主任的统一组织下，按照学校德育工作计划，配合班主任做好所负责学生的管理工作，具体工作职责为：
　　1、辅导员工作是教师工作的本职要求和教育工作的职责体现，其主要工作体现为“思想教导、心理疏导、生活指导、学习辅导、就业引导”，要求全体教师既教书又育人，既管教又管导，从而形成全员育人的工作局面。
　　2、辅导员要关注学生思想政治方面的情况，注意学生不同阶段的思想状况，了解其兴趣爱好、性格特点、行为习惯，因人施教，帮助学生学会做人，学会做事，学会学习。
　　3、辅导员要全程参与所在班级工作，主动协助班主任开展各项常规管理和学生教育工作，组织学生参与学校重要活动，协助处理班级工作，并对班级工作承担相关责任。
　　4、辅导员要发挥任课教师的优势，走进学生，关心学生学习上的进步，引导学生树立正确的学习目的，端正学习态度，帮助学生提高专业技能和综合素质。
　　5、辅导员要与学生家庭和社会有关方面加强联系，熟悉和掌握学生的生活、家庭情况，帮助他们解决实际困难，发挥学校、家庭、社会“三位一体”的整体教育功能。
　　6、辅导员要争取班主任的支持，与班主任保持经常性沟通，交流学生的思想、学习、生活等各方面的状况，与班主任形成教育合力。
　　三、工作要求
　　1、为保障辅导员制度的顺利落实，各校要从实际情况出发，统筹规划，合理安排，严密组织，制定好实施细则，要把实施辅导员制度作为一项重要工作抓好。
　　2、 班主任要定期组织辅导员会议，及时通报班级管理情况；班主任要及时与辅导员交流所属学生的各项情况，对学生管理放手不撒手；经验丰富的班主任对辅导员既要教方法、做示范，又要全程把握和跟踪指导，随时随地引导辅导员发现问题，解决问题。
　　3、辅导员要发挥自身的优势，热爱学生，善于学习，认真工作，积极探索，切实履行辅导员工作职责。凡担任辅导员三年，且每年考核称职（含）以上的，可认定为一年班主任工作经历。
　　4、各学校要建立辅导员工作考评制度，形成有效的管理体系。要把辅导员工作与教师的评优评先、职称评聘结合起来，并与绩效考核工作相结合，以提高辅导员工作的积极性，营造深厚的全员育人工作氛围。